万博ManBetX网页版2022劳务派遣行业前景与市场调查分析

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发布时间：2023-07-05 06:41

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　　万博ManBetX网页版2022劳务派遣行业前景与市场调查分析半岛体育国内劳务派遣市场调研如何?劳务派遣行业用工几乎遍布各行各业，涉及的岗级、岗位门类齐全。为降低用工成本，不少用工单位能用劳务派遣工的，就尽量不用劳动合同工，导致有劳动用工的地方基本上就有劳务派遣工的泛滥局面。

　　国内劳务派遣市场调研如何?劳务派遣行业用工几乎遍布各行各业万博ManBetX，涉及的岗级、岗位门类齐全。为降低用工成本，不少用工单位能用劳务派遣工的，就尽量不用劳动合同工，导致有劳动用工的地方基本上就有劳务派遣工的泛滥局面。劳务派遣行业研究报告旨在从国家经济和产业发展的战略入手，分析劳务派遣未来的政策走向和监管体制的发展趋势，挖掘劳务派遣行业的市场潜力，基于重点细分市场领域的深度研究，、劳务派遣行业产业盈利水平等多个角度市场变化的生动描绘，清晰发展方向。

　　劳务派遣行业其职责仅仅是签订劳动合同，以及按照用工企业提供的工资单、社会保险费清单来发放工资和缴纳社会保险费等，而招聘、技能培训和劳动关系管理的实体性工作仍然由用工单位承担。另外，劳务派遣行业分布广，滥用劳务派遣现象严重。

　　受益于政府政策扶持及监管环境的完善，中国人力资源产业的结构性调整继续展开，行业转型与升级进一步提升。尤其是2014年年底国家人力资源和社会保障部、国家发展改革委员会以及财政部联合发布了《关于加快发展人力资源服务业的意见》，不仅首次明确了行业定位、发展目标和基本原则，明确指出人力资源服务业的八项重点业务。

　　还指出到2020年要建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系，并提出2020年中国人力资源服务行业从业人员达50万人劳务派遣，产业规模超过2万亿元人民币(含人力资源服务中代收代付客户员工工资和社保的费用)的目标。

　　劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。例如深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。一些著名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等，都使用过派遣员工。而采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。

　　劳务派遣在东部地区发展较快、规模较大。已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江万博ManBetX、辽宁、吉林、江西、湖南山东等地，并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来。目前劳务派遣在国内应用领域越来越广泛，派遣规模也越来越大，有93%的大型企业(500人以上规模)不同程度地接受着劳务派遣服务。随着国家政策对劳务派遣的逐渐认可，未来越来越多的企业会选择劳务派遣用工。

　　随着时代的发展，“人力资源外包”迅速发展壮大，根据统计，我国人力资源外包服务行业市场规模复合年增长率为19.5%;2018年，市场规模增长到1785亿元，同比增长18.06%。根据统计，劳务派遣行业市场规模复合年增长率高达26.4%，截止至2018年我国灵活用工服务市场规模已接近六百亿元。相对于灵活用工而言，“劳务派遣”的规模相对较小。根据统计，我国劳务派遣服务市场规模仅有五十四亿元。

　　劳务派遣行业在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。近两年中国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长，中国拥有13亿多的人口，是一个巨大的劳动力市场，预计未来五年中国劳务派遣工规模将达到6000万人，占全国职工人数的比例将超过20%。

　　国内企业批量大、大跨步拓张全球业务趋势明显，国际化步伐加快，而外资企业也在加快在中国市场的业务扩张，企业经营环境逐步改善，而中国经济的新常态以及“一带一路”的提出也为中国企业的发展提供了好的经济环境，因此，综合经济、政策、监管以及行业本身的转型升级，中国人力资源产业迎来史上最佳发展机遇，迎来更加市场化、国际化的竞争格局。

　　未来劳务派遣行业前景及现状发展如何?更多行业分析，请点击中研研究院出版的《2022-2027年云游戏行业市场深度分析及发展规划咨询综合研究报告》。

万博ManBetX网页版2022劳务派遣行业前景与市场调查分析(图1)