万博ManBetX毕业找工作以劳务派遣的形式进入单位有发展前途吗？眼下马上又到了大学生毕业季了，能不能找一份满意的工作可能是很多莘莘学子纠结的问题，面对当前经济环境，很多国有企业依然是求职者的争相竞争的地方万博ManBetX网页版，可能很多朋友会发现，人才市场中这些企业直接招聘的情况很少，反而一些劳务派遣公司，以派遣工的形式替这些企业招聘的很多，有些人觉得，劳务派遣也行，能够进到企业以后在寻求发展，那么劳务派遣员工最后的发展如何，我们这里和大家一起了解一下，也希望能给初入职场的朋友们起到一些参考的作用吧！

　　1《劳务派遣暂行规定》中要求，企事业单位的用工范围和用工比例都有严格的规定，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的十分之一，临时性工作岗位存续期间不超过6个月，也就是说万博ManBetX网页版，一些单位招聘的临时工，如果工作时间超过六个月的话，就不能够算是临时工，就不能够按照临时工的待遇来支付薪酬了。

　　2万博ManBetX网页版，派遣工的辅助性工作岗位，指的是为主营业务岗位提供辅助作用，比如说正式工在柜台工作，那么派遣工就不可以在柜台工作，如果派遣工也从事柜台工作的话，要么把他转成正式工，要么就不能让派遣工从事这样的工作。

　　第二，我们看到《劳务派遣暂行规定》中，其实对于劳动者是一个很有利的政策，那么实际工作中，派遣工的发展如何呢？

　　2，业绩表现一般，企业也没有编制，自己在派遣岗位上默默的工作，也有一些人由于看不到发展前前景会选择主动离职。

　　3，企业发展遇到瓶颈，经济效益不好需要裁员，那么派遣工自然是首当其中，会先被裁掉，这种情况目前来说还是比较常见的，对于派遣工来说只能是另谋出路。

　　总的来说，派遣工不是长久之计，派遣工的收入和正式工相比差别也很大，如果自己有抱负有追求，不妨努力去考正式编制，只有这样，自己的未来才有保障。