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万博ManBetX网页版毕业生派遣常见问题解答
发布时间:2023-07-21 09:55
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  万博ManBetX网页版毕业生派遣常见问题解答答:“派遣”指毕业生在毕业时,学校依照毕业生升学、就业以及待就业等各种去向为依据编定就业方案,经省级主管部门批准,按照规定程序把毕业生的报到手续、档案万博ManBetX、户口、组织关系等转迁到相关单位,完成毕业生的关系转接,这一过程称之为“派遣”。 “派遣”中最主要的手续是《报到证》。

  答:《报到证》的全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》,由教育部直接印制,省级高校毕业生就业主管部门签发,列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。《派遣证》和《报到证》是一回事。

  毕业生对《报到证》要妥善保管,不论什么原因,凡自行涂改、撕毁的《报到证》一律作废。《报到证》非常重要,关系到毕业生今后的转正定级、工龄计算、干部身份、工作调动、职务升迁手续的办理,因此一定要妥善保管,在规定的期限(2018届毕业生为2018年8月29日之前)内到报到证所写单位报到。

  答:毕业生在每年学校去教育厅派遣前一周上交相关就业材料(就业协议书、劳动合同、接收函、调档函、录取通知书、出国出境证明材料、自主创业相关材料等)→学校根据毕业生提交的就业材料编入派遣方案,确定毕业派遣去向(未提交材料的派遣回生源地)。

  二是联系一个人才市场,将户档做人事代理,由人才保管档案和户口,缴纳社会保险、做工龄计算、转正定级、保留国家干部身份等。毕业生在上交材料时,要附上人才市场的相关接收材料(在就业协议书上级主管部门处盖人才市场章),此时学校就业部门将根据具体情况对派遣方案作出修改。

  答:可在想要落户档的地方自行联系人才交流中心办理人事代理,并将相关材料(协议书或调档函)在学校派遣前(具体截止时间根据每年实际状况而定)提供给学校就业部门,就业部门就会根据材料对其派遣方案进行相应修改。

  答:人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托万博ManBetX

  答:保证了毕业生不论在何种类型单位(包括、三资、或民营企业)工作,其本人的合法权益、应有的社会、待遇和人事服务都得到保障,例如保留国家干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政策、党团管理、社会保险、住房公积金、各种证件年审等等,如将来考取研究生还可以连续计算工龄。

  答:应届毕业生的户口和档案在派遣时的凭据是《报到证》,《报到证》只有一个,并且落户时需要向公安机关出示《报到证》,因此,户档原则不能分离,必须去同一个地方。如单位只接收档案,不接收户口,建议先派遣回原籍,在原籍落户档后,由用人单位出具调档函从原籍将档案转出落入单位。

  答:目前,毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解,也不关心;甚至有的毕业几年了,可不知档案在何处;还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处,似乎“档案没什么用了”。其实不然,这里只作简要说明。现在,企事业单位招聘员工,国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据,另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之,现实生活中,档案仍具有不可替代的作用,我们应给予足够的重视,以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。

  答:不是。档案是由档案保管权的人事部门或人才交流中心保管,档案属机密材料,一般情况下不能本人携带。而户口不同,户口是由公安机关管理,它必须由本人或委托人到迁往地落户,是个人行为。

  答:档案属于材料,原则上个人不允许携带,更不允许私自拆封,否则单位将拒收档案;档案一定要放在有档案保管权的单位,否则会变成死档。

  答:按照相关规定,毕业生在毕业之日起两年内找到单位(或更换单位)的万博ManBetX,可以向学校申请重新派遣(即改派),后凭改派后的《报到证》转移户档至新单位。

  答:改派即修改或调整派遣,即毕业生毕业后,找到单位或调整单位,重新来校办理派遣手续(即重新办理《报到证》)。

  学校就业部门将上述材料收齐后统一到教育厅审核办理,发放新《报到证》,后凭新《报到证》自行转移户档。

  如因报到证丢失或派遣信息错误而需要改派的,只需准备上述前四项材料即可,而后学校就业部门将材料收齐后统一到教育厅审核办理。

  答:毕业生调整改派原则上在二年内办理,只能办理一次,逾期不再办理有关调整改派手续。超过改派期限的调整按社会在职人员有关规定办理。

  答:应届毕业生身份没有严格意义上的定义,用人单位的理解有两种,一种指当一名学生进入了此教育层次中的最后一学年的时候,在这一年时光当中,这个学生被称作应届毕业生(例如大部分银行、国企校园招聘时所指应届毕业生就是当年毕业的毕业生),因此毕业后一般都不在应届生范围之列了;另外一种是指毕业后两年内没有办理过改派(即仍然具有改派资格)的毕业生,例如往年的公务员及事业单位招考规定中所指“应届生”,但是如果招考中明确指出“2019届毕业生”,则仅2019年7月的毕业生方可报考。