万博ManBetX首页讨薪有实据 全国建筑工人实名制管理平台正式上线近日，全国建筑工人实名制管理平台正式上线。该平台可以实时记录农民工进出工地、考勤、工资支付等信息，发生劳资纠纷时，这些信息可作为真凭实据；借助于实名制管理平台，建立工资专户，实行银行代发工资制，防止发生欠薪；还能显示农民工技能水平等信息，相当于为其制作电子简历，有助于流动频繁的农民工找到合适的工作。

　　这个平台，能实时记录建筑工人进出场、考勤、工资支付等信息。发生劳资纠纷时，这些信息可作为真凭实据供监管、劳动、公安等部门依法处理，保障工人、企业双方合法权益。同时，该平台还可收集最新的工人实名信息、劳动合同、工资信息以及施工企业和建设项目等大数据，为政府及行业主管部门制订政策提供决策依据和数据支持。

　　2014年5月，受住建部建筑市场监管司委托，中国建筑业协会着手开发全国建筑工人实名制管理平台。2016年5月，全国建筑工人实名制管理平台在中建三局承建的湖北省科技馆新馆项目等两家单位开始试点。

　　“这个平台以实名制一为核心，涵盖承包企业、作业企业、监管机构、建筑工人四个层面。”项目劳务管理员杨扬告诉记者，以前建筑工人的工作量和考勤常常是由劳务企业人员或者包工头记录，到了最后结算时容易扯皮。“现在，工人进出工地都需要刷出入卡，刷卡之后，在平台上会实时显示；平台还开发了施工现场端，劳务企业人员或包工头可以在工地现场记录，防止产生纠纷。”杨扬说，工人也可以下载手机APP，随时可以查看自己的工作量、工资等信息。

　　杜永奎介绍，项目建立仅用作工人工资发放的三方共管账户，在支付月度分包工程款时，由公司根据考勤发放出勤工资，其余款项根据各工种合同签订支付节点，确保不拖欠。此外，项目部还要求各分包企业共管账户每月保留一定余额，以保证及时支付退场工人工资万博ManBetX首页。去年，工人工资无一分拖欠，2017年春节前全部支付；今年截至目前万博ManBetX首页，项目已发放941万元人工费。

　　5月12日，在项目工地办公室，杨扬向记者介绍了该平台的操作流程。“平台通过云、网、端把整条劳务实名制管理链打通，登陆之后，总包、分包企业看到的信息各有侧重，工人什么时间进场、出场，呆了多长时间等都一目了然。”杨扬说，点击任意一名工人名字，就能显示其个人情况、工资档次、技能水平、日常表现等信息。

　　杜永奎介绍，平台电子信息系统和严格的门禁管理，使进入工地的所有人员，包括业主、监理等，必须信息完整、验证属实，从而落实“平安工地”建设要求。对未经过安全教育或安全考核不合格的人员，不发或暂停门禁卡授权，牢牢守住了“平安工地”的第一道防线。在施工过程中，项目安全管理人员发现工人有不安全行为（如：未戴安全帽、现场抽烟、未系安全带等）时，可现场刷卡记录，当其不安全行为达到一定次数时，要求其停工接受安全培训或者直接清退出场。

　　今年2月底，国务院办公厅发布《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，文中明确要求：“开展建筑工人实名制管理，记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息，逐步实现全覆盖。”

　　项目党支部张芬说，公开共享的实名制平台，补全了很多过去劳务管理的短板，如劳务工人党员、工会会员身份信息登记，个人培训、技能档案、体检信息查询等。“对具体作业单位而言，平台帮助劳务企业直接管控到劳务工人个体，有利于消除‘以班组承包为主’这一传统用工模式的弊端。对分包企业来说，工期、成本管控有了基础数据万博ManBetX首页，分包管理更加科学、精细”。

　　“平台的基础和核心是数据。作为全国性的实名制管理平台，建筑工人有关信息的及时录入、维护是平台发挥管理功能的基本前提。”会上，中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会会长刘锦章说，平台要想顺利实现政府主管部门监管功能，就必须保证全国性地普遍上线应用，以充分发挥大数据的优势，否则就不会真正发挥作用，最终成为一个“半拉子工程”。

　　昨天，一篇百万年薪被离职人员的帖子成网络热点，发帖者称自己在一通信企业工作10年，但近期却被HR谈话希望其主动离职，由于全职妻子、二胎、二套房贷等多方原因，跳槽后将入不敷出。

　　春节前几日，从湖北省襄阳宜城市公安局治安内保大队民警手上领到被追讨的30万元工资时，农民工邬春峰连声向警方致谢。但与此同时，因涉嫌违法讨薪，襄城警方依照治安管理处罚法的规定，对讨薪挑头人盛某处以行政拘留10日处罚，对其余4人处以行政拘留5日处罚。

　　每到年关，讨薪就和春运一样，也进入了节前的高峰期。不能不急，忙活了一年，大伙儿都等着拿钱回家过年。这些年全国各地、各级政府都在加大整治欠薪问题的力度，但讨薪依然没有彻底告别“难”这个字。