万博ManBetX务工人员的痛劳务中介为何还不取缔不知道大家有没有留意，在20年前，一般在每个城市的火车站，汽车客运站周围会零星分布着几家劳务中介公司，门口竖着各种各样的牌子，牌子上密密麻麻地用粉笔字写着各种招聘信息，而且薪资也特别诱人。随着社会的发展，计划生育政策和社会老龄化的加剧，人口红利逐渐消失。从2010年以后，各地的劳务中介公司如雨后春笋一般出现。尤其近几年，各种各样规模不一的劳务中介公司更是井喷式涌现，甚至劳务中介一条街，多条街的现象屡见不鲜。有的以“劳务派遣”命名，有的以“人力资源管理”或者以“人力资源咨询”命名，但是几乎都会涉及到给制造型企业输送劳动力这个基本业务。

　　为什么劳务中介公司在短短几年内发展如此迅速？首先，门槛低，开办劳务公司非常简单，只要准备注册资金，还有各种身份证明，加上一个要求并不算不高的经营场所就可以。所以在前几年我们经常会看一间门面房，一套办公桌椅，几块白板就成了一个劳务公司。有一些无良的劳务公司，拿了用工单位的钱以后也不发给工人，卷帘门一拉就跑路了，换个地方又一个劳务公司成立。其次，劳务中介这一行利润高，相对于生意，钱来得比较快比较容易。你只要注意观察，不少劳务公司的老板之前是社会上的混混，或者是一些不务正业，游手好闲，好吃懒做的人，走上这一行，立马改头换面成为“成功人士”。当然也不排除一些有志青年，是为了事业打拼万博ManBetX首页。

　　那么为什么现在跟劳务公司合作的企业也好，跟着劳务公司找工作的劳动者也罢，似乎都不说劳务公司的好。就好比一个媒婆介绍成功了一对夫妻，结果男方女方都不说媒婆的好，那么到底是什么原因造成了劳务公司的“吃力不讨好”？大家跟我来一起细数劳务公司“九宗罪”。

　　一、部分劳务公司为了尽快达成招聘在招聘时夸大事实，避重就轻万博ManBetX首页，忽悠劳动者入职，导致劳动者入职后深感反差太大，一旦离职就会造成一定的损失。

　　二、部分劳务公司跟企业合作，拿到招聘费用后，怂恿劳动者集体出走，跟着去下一家继续捞金，让合作企业处于被动地位。

　　三、部分劳务公司设计各种“坑”，来克扣劳动者的工资，巧立名目，体检费，照相费，报名费，体检费等等，千奇百怪，无奇不有。

　　四、劳务公司拉帮结派，囤积劳动力，哄抬市场价格，甚至以强欺弱，为了抢市场，抢工人而发生打架斗殴事件。

　　五、部分劳务公司“吃”掉员工社保费用，不交社保，以每个月几十块的商业保险代替甚至商业保险都不买。发生工伤时，百般推诿，伤害劳动者权益。

　　六、部分劳务公司与企业人力资源部门勾结，抬高用工价格，坑害企业和员工利益，增加用工成本。一些中途离职员工的工资被无良HR和劳务公司私分。

　　七、部分劳务公司利用金钱、美色，腐蚀中专、高校领导，甚至学生会干部，为了用友低廉的劳动力资源，把实习的学生派送到工厂，仅发给极低的实习费用。然后劳务公司和学校合伙瓜分其中巨大的差价万博ManBetX首页。

　　八、劳务中介公司的存在，滋养了大部分不愿意奋斗的年轻人把青春消耗在赚取“人头费”上面，对今后的发展造成了极大的影响。

　　九、部分企业为了避免缴纳社保，公积金，与劳务公司合作，规避法律责任，长此以往，社保基金亏空看似偶然，实则必然。

　　以上几点，或许我的一家之言，上述问题并不是指向所有的劳务公司，但是至少圈到了很大一部分。也许是冤枉了在劳务一线拼搏的奋斗者，那么也欢迎劳务界的朋友出来为大家释疑解惑，消除大家对劳务公司的误会