万博ManBetX网页版谁说HR只是打电话、面面试？人力资源管理6大模块哪个都不容易《欢乐颂》中的樊胜美外表坚强、内心脆弱、被原生家庭拖累，一心想嫁个好男人。她的众多标签中一个“外企资深人力资源”为其增色不少。

　　几年过去了，朋友如愿以偿的成为了一名人力资源，然而即便在这个行业坚定不移的摸爬滚打好几年，资深依旧算不上。

　　曾经朋友想象着hr应该是每天妆容精致万博ManBetX首页、职业套装、高跟鞋，昂首挺胸的走在公司中，犹如巡视自己的国土，毕竟一个公司很多人都是人力资源招来的，他们面对应聘者能够侃侃而谈，仿佛洞穿全局，简直是一份再体面与轻松不过的工作。

　　正如剧中樊胜美一句“人力资源固然轻松”，但也是这句话惹得众多人力资源纷纷跳出来吐槽：编剧你出来，我们有必要好好的谈一谈。

　　人力资源“不”轻松，至少如果你想让自己成为一个资深HR,你想让自己对公司有着举足轻重作用，那么这份工作绝对不轻松。整个人力资源管理体系有6大模块：人力资源分析万博ManBetX首页、招聘与配置、劳动关系、薪酬管理、培训与开发、绩效管理。每个模块不深入研究与实践，可能连个皮毛都体会不到。

　　先不说其他的，就我们最常说起的招聘而言，人力资源需要进行招聘需求的分析，招聘文案的拟定，招聘渠道的选择与开发，筛选信息，打电话邀约，准备面试问题，以及分析员工能否胜任工作……

　　面试过程中人力资源还需要仪表得体，落落大方，面试时大脑高速运转，分析面试者是否适合岗位，对于面试者提出的问题还要思维迅速，回答得游刃有余。

　　人力资源不是枚小棋子，也不只是一个执行者，它需要用经验、知识、大局观、责任心、分析能力……来支撑，现代企业中人力资源管理成为企业战略规划及战略管理不可分割的组成部分万博ManBetX首页。它绝对不是打打电话，招招人这么简单的，如果你只是想碌碌无为的“混”在这个岗位上，可能这份工作并不难，但是你好像也称不上是一个真正的人力资源。

　　学校中设立人力资源管理这门专业，而非课程；许多资深人力资源依旧不断深造，这些足以说明这份职业并不轻松，然而却依旧有这么多人前赴后继的进入这一行业，也说明了这一行业的独特魅力。

　　正如现代管理学之父现代管理学之父彼得·杜拉克所说：没有任何一项决定像人事决定那样影响深远和难以更改。