万博ManBetX网页版干货：某企业人力资源规划详细实操拿来即用2.2 确保人员需求计划满足各部门人力资源需要；确保人员调整计划满足部门功能和业务发展需要；确保员工培训计划满足岗位技能发展和员工职业生涯设计的需要；确保薪资福利计划具有内部平衡激励性与外部市场竞争性

　　3.1 计划人员根据物料品种确定是否本年已有签约供应商，没有供应商的重新进行选择，已有供应商的确定供应价格分管副总经理审核部门提交的人力资源规划

　　4.4 分管副总经理审核后的部门人力资源部规划应于每年10月20日前提交给人力资源部万博ManBetX，确保整体规划的按时制定

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