万博ManBetX网页版松达劳务浅析人力资源规划的定义所谓人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求以及为此而提供人员的过程。其目的是为了工作者和组织的利益，有效地利用短缺人才。在这个总的概念下，人力资源规划系统包括几项具体的相互关联的活动。

　　人力资源预测：预测未来的人员要求（所需的工作者数量、预计的可供数量、所需的技术组合、内部与外部劳动力供给量）。

　　行动计划：通过招募万博ManBetX网页版、录用、培训万博ManBetX网页版、工作安排、工作调动、提升、发展和酬劳等行动来增加合格的人员，弥补预计的空缺。返回搜狐万博ManBetX网页版，查看更多