万博ManBetX网页版优秀人力资源服务企业展播④湖州雷博人力资源服务有限公司加快发展人力资源服务业，是优先开发与优化配置人力资源的重要举措，对于促进充分就业和高质量就业、推动经济社会发展具有重要意义。近年来万博ManBetX网页版，我市人力资源服务业迅速发展，当前全市拥有人力资源服务企业368家，去年实现营收23.29亿元，人力资源服务企业在人才项目引进、大学生招引、用工保障等方面发挥了积极作用。

　　为选树培育一批有核心产品、成长性好、竞争力强的人力资源服务骨干企业，引导服务企业向价值链高端延伸，促进高级人才寻访（猎头）、人才测评、人力资源管理咨询、服务外包等新兴业态的快速发展。近期，我们将集中展播一批有市场、有特色、有潜力的人力资源服务企业，用典型正向激励和引领全市人力资源服务业高质量发展，以期在共同富裕绿色样本建设中展现更多担当作为。

　　湖州雷博人力资源服务有限公司成立于2013年6月，是湖州本地具有较大规模和影响力的老牌人力资源服务企业，公司拥有经验丰富的管理服务团队，目前与400余家机关和企事业单位建立了良好的合作关系，拥有派遣和代理员工6400余人，保管灵活就业人员及管理退役军人档案共计3万余份，上年度共新招派遣员工1100余人，其中大学生848人。

　　随着人力资源服务业的迅猛发展，湖州雷博不得不思考和面对一个问题：如何在时代变革中永葆前进动力。作为公司主营的劳务派遣业务，已拥有湖州市级机关事业单位95%以上的市场占有率，基本趋于饱和。为了进一步挖掘潜力，公司一方面抓住机构整合的大好机遇，大胆调整组织架构和激励机制，实行管理层干部年轻化，充分发挥年轻管理团队敢闯敢拼的先锋引领作用，加速提升员工工作积极性和主动性。另一方面，借助自媒体注册“湖州雷博”微信公众号，精准推送人力社保政策、用工常识、招聘培训等信息。“双管齐下”，公司业务主营范围由原先单一的劳务派遣和档案管理，拓展到多层次立体化职业中介、人员招聘、业务培训等领域。

　　作为一家人力资源服务公司，想要持续高质量发展就离不开对人力资源市场的深刻理解和把握。今年以来，公司主动安排员工深入基层，走访调研企业30余家，全面细致排摸企业用工需求，对接企业开展各类技能和业务培训。4月，为帮助用工企业HR熟悉《劳动法》，公司协同市人才集团举办2次公益法律讲座，获得较好反响。公司还与吴兴区退役军人事务局、南太湖新区退役军人服务中心签订合作协议，为两家单位提供档案保管、数字化加工和就业信息服务。未来，公司计划联合长三角人才服务中心，成立“湖州市吴兴区雷博职业技能培训学校”，承接各类技能业务培训活动，努力为湖州高质量发展建设共同富裕示范区的先行市输送更多更优质的专业技术和技能人才。

　　湖州雷博拥有本区域流量最大的招聘网站——湖州人才网，目前有效的注册用户达30余万人万博ManBetX网页版，企业1000余家，年访问量数百万人次。今年来，公司积极配合省“引才云”平台建设，利用“湖州人才网”的丰厚资源，为全市乃至全省人才建设提供人才数据支持。同时万博ManBetX网页版，公司作为湖州市人力资源服务行业协会副会长单位、浙江省人力资源服务协会理事单位，已成功入围“湖州市经营性人力资源服务机构就业服务”项目，公司将本着以人为本、以德为先、合作共赢的原则，尽最大努力承接各类人才招引活动，定期将取得职业资格的人员纳入人才储备库，实时关注和动态掌握企业用工需求，更加精准地为企业发展提供各类人才。

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。湖州雷博正站在新的起点上即将开启新的征程，期待她在未来人力资源服务行业再创新的业绩与辉煌。