万博ManBetX首页人力资源管理的六大模块包括哪些人力资源管理的六大模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。首先，人力资源规划是指企业从战略角度考虑人力资源的整体规划，包括人才引进、岗位匹配等方面。

　　其次，招聘与配置是指企业为了发展需要招聘更优秀的人才，并合理配置人力资源，使其呈现良性循环发展万博ManBetX首页。

　　第四，绩效管理是指建立科学的绩效评估体系，对员工的工作表现进行评估和激励，促进企业内部管理的健康发展万博ManBetX首页万博ManBetX首页。

　　最后，劳动关系管理是指处理员工的入职、异动、离职等劳资关系，并维护企业与员工之间的良好关系。这六大模块共同构成了完整的人力资源管理体系，对于企业的发展至关重要。