万博ManBetX北京钇博教育：人力资源经济师中级难吗？2022年经济师报名已经陆续的开始了，可能有的小伙伴还在纠结报哪个专业呢?一纠结可能就耽误了备考时间。考生可结合个人情况，根据经济师考试难度来选择报考专业，如果各位学员对人力资源这个专业感兴趣或者正在从事相关的工作也可以考虑报考这个专业，只要好好备考，考过几率是相当大的哦!

　　初级、中级经济专业技术资格考试合格者万博ManBetX，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。那么到底是不是发两张证书呢?又有啥不同?我来给大家捋一下：

　　其实两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格万博ManBetX，可以评定中级职称。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。

　　新政改革后，2022年经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

　　一、还有的伙伴在纠结：已经考过人力资源管理师二级，与中级经济师人力资源专业证书是不是重复了?还需要报考吗?

　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

　　凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

　　凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

　　考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。

　　专业特点：人力资源管理专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理万博ManBetX、薪酬福利管理、劳动关系管理。

　　以上几点就是今天我给大家总结的关于报考人力资源专业要知道的问题，希望对大家有所帮助哦!如果已经下定决心报考人力资源专业了，从现在开始就要努力学习了哦!一天也不能再耽误了呢，各省份的报名工作也已经在开展中了，小伙伴们也千万不要错过了报名哦!最后预祝大家今年都能一次考过，加油!