万博ManBetX网页版人资企管部工作职责1、负责公司制度建设和各项管理制度的拟定、推行及跟踪，根据部门职责，负责职责的界定划分、修正、职责履行的检查及检查结果的处理；

　　3、督促、协助各部门编制岗位工作流程或操作规程，同时对流程或规程进行梳理、优化和调整，并监督各部门执行。

　　4、负责组织相关责任部门对专项管理问题工作的调查、研究和分析，及时向领导提供针对性、建设性方案万博ManBetX首页，同时对违章违纪的部门和个人进行处理；

　　6、负责公司标准化建设、管理标准的制定与推行工作万博ManBetX首页。牵头组织各部门、各车间制定工艺标准、质量标准、设备检修标准、环保标准等，报公司批准后执行，人资企管部负责执行过程的督察和考核；

　　1、督促公司建立和完善各项内部控制制度，评价公司内部控制制度的完整性万博ManBetX首页、合理性及其实施的有效性。

　　2、审查公司的会计资料及其他有关经济资料,以及所反映的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、线、对重要的对外投资事项、重要的购买和出售资产事项、重要的对外担保事项、重要的关联交易事项、募集资金的存放与使用、业绩快报进行审计。

　　4、办理公司商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；