万博ManBetX首页为什么一些工厂都不是直接招人而是找派遣公司代招员工劳务派遣公司的存在纯粹就是为大型的工厂分忧解压的，国内某些大的手机品牌制造商，或者其他电子类代加工企业大都是劳动力密集企业，并且主要订单都集中在下半年，因为上半年一般都是淡季，所以没有多少加班万博ManBetX，进过工厂的朋友都知道，没有加班意味着什么，只能拿底薪混日子，工厂绝不会高薪养闲，因此上半年厂里基本没有多少工人上班。

　　那么问题就出来了，下班年工厂订单增多用工量激增，又如何解决大量人员招聘的问题？靠厂里人事部那么一点办公职员解决这么庞大的用工问题显然不可能，这个时候就只能寄希望于劳务派遣公司了万博ManBetX，市面上有些老牌的劳务派遣公司已经在人力资源招聘行当里深耕多年，触角涉及面广。

　　因为专业专注，本身的经济实力较雄厚，一切人力物力都是用在招聘上，并且每一家规模比较大的劳务派遣的后面都有无数的小中介支撑，遍布城市的角角落落，这张网这么大，再怎么样每天也要网罗不少求职人员。

　　所以劳务派遣手里就有了真正的人力资源，这个时候，大的工厂也只能和劳务派遣合作，并且向劳务派遣支付高额的招聘费用，这也是为什么我们国家的基层普工的工资永远涨不上去的重要原因，工厂的人力红利大都让劳务派遣赚跑了，工厂怎么可能再给工人高工资高福利？

　　劳务派遣还有另一大重要技能，就是为工厂解决劳务纠纷或其他突发的意外情况万博ManBetX，因为进厂的工人都是和劳务派遣签订的劳务合同，所以工人出了什么问题基本上由劳务派遣公司解决。