万博ManBetX首页2023年广东珠海市人力资源和社会保障局招聘合同制职员公告根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法（试行）》和珠海市有关规定，我局下属事业单位公开招聘合同制职员1名。现将有关事项公告如下：

　　关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录珠海市人民政府网站（）查询。此次招聘单位为珠海市人力资源鉴定考试院，是我单位所属参照公务员法管理事业单位。考生可登录珠海市人力资源和社会保障局网站（）进一步了解。

　　电子邮件报名：本次招聘实行电子邮件报名，受理报名材料时间为2023年10月30日至2023年11月10日17时。考生将“报名材料”扫描件，发送至箱（邮件主题以“姓名+报考岗位代码”命名，例如：张三报考A02岗位）进行报名。报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准。

　　3.报名材料（请按下列顺序排列提交）：①《珠海市人力资源社会保障局招聘合同制职员报名表》（附件2，使用电子档提交，需与资格复审提交的签名版一致）；②近期大一寸免冠彩色照片2张（1张贴在报名表上，另一张在资格复审时提交）；③身份证、学历书（JPG或PDF格式提交）；④根据本人身份应提交的其他材料：国（境）外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国（境）外学历书及教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。⑤岗位要求具备的任职经历、工作经历等证明材料（经历按累计计算，可提供工作单位出具的工资证明、劳动合同、社保证明等）。

　　招聘单位根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审，考生报名后须保持通讯畅通，以便接收招聘单位通知。招聘单位将在公布笔试名单前按应聘人员所留联系方式告知初审结果。

　　1.报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）执行。报考人员所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位所要求专业的代码不一致的岗位。所学专业未列入《目录》（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　2.参加笔试人员名单及笔试相关事项，将于2023年11月15日17时前在珠海市人力资源和社会保障局网站（）公布。请考生主动关注和查询，不再另行通知考生。

　　笔试采取闭卷形式，主要测试考生综合能力、财务管理等方面的知识。笔试结束后，依笔试合格考生成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人选，若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试；笔试人数达不到上述比例的，笔试合格人员均入围参加面试。

　　笔试成绩、参加面试人选名单及面试相关事项，将于2023年12月20日17时前在珠海市人力资源和社会保障局网站（）公布。

　　笔试成绩公布后，招聘单位对参加面试人选进行资格复审，请考生务必保持通讯畅通，并按招聘单位要求提交材料进行复审，经复审不符合招聘条件的取消面试资格（招聘单位通过电子邮件方式告知考生），并在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试考生综合能力、应变能力等方面的能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

　　面试结束后，计算面试合格考生考试综合成绩，并依其综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的万博ManBetX首页，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

　　面试成绩、综合成绩、参加体检及考察人员名单将于2024年1月20日17时前在珠海市人力资源和社会保障局网站（）公布。

　　体检结果于体检结束后7个工作日告知考生。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》及相关规定执行。

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市人力资源和社会保障局网站（）进行公示，公示时间为5个工作日。

　　公示无异议的，按照规定程序审核备案万博ManBetX首页万博ManBetX首页。审核通过的，由珠海市职员服务中心与聘用人员签订《珠海市市直机关事业单位合同制职员劳动合同》。

　　出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用情形的，将予以递补。递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　（二）本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。