万博ManBetX2017注会《战略》知识点:人力资源规划企业人力资源规划包括人力资源总体规划和人力资源业务计划两个层次。人力资源总体规划是指在计划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排。人力资源业务计划则包括人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划万博ManBetX、退休计划,等等。这些业务计划是总体规划的展开和具体化,每一项业务计划都由目标、政策、步骤及预算等部分组成万博ManBetX。这些业务计划的实施应能保证人力资源总体规划目标的实现。
2.根据企业或部门实际确定人力资源规划的期限、范围和性质。建立企业人力资源信息系统,为相关预测工作准备精确而翔实的资料。
3.在分析人力资源供给和需求影响因素的基础上,采用以定量为主结合定性分析的各种科学方法对企业未来人力资源供求进行预测万博ManBetX。
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