万博ManBetX首页人力资源的特点1、人力资源是一种可再生的生物性资源,在经济活动中是居于主导地位的能动性资源,且随着年龄增长是具有时效性的。作为一个经济范畴,具有质量的规定性和数量的规定性,数量是基础质量是关键万博ManBetX网页版。
2、人力资源对于组织来讲属于核心职能,在大型企业集团来讲,一般都属于董事长或者董秘管理条线,员工在区域总部或者集团总部的可能性大,这对于员工来讲万博ManBetX网页版,会带来一定的稳定性。
3万博ManBetX网页版、人力资源是很多公司都觉得重要,又都觉得不紧急的工作。于是一拖再拖,人力资源管理变革的契机永远是等到企业业务快速发展,管理严重滞后的不能再滞后时。