万博ManBetX网页版人力资源经理的日常工作内容都包括些什么？贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划万博ManBetX首页、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；

　　负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作万博ManBetX首页，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；

　　负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排；

　　组织建立和健全人事、劳资统计核算标准万博ManBetX首页。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告；

　　负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；

　　负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；