万博ManBetX首页悟空人力资源：什么是人力规划和人力规划分析人力规划定义为：企业从商业目标和企业任务出发，预测企业目前及未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需求所进行的活动过程。人力规划通常需要先清楚地认识到公司任务和最紧迫的业务难题以及优先事项，它应该指导公司去解决最重要的任务难题。

　　这是个合作的过程万博ManBetX，需要公司所有的利益相关者，比如财务部、人力资源部、市场部和营销部，共同确保纳入和留住与公司业务相关的顶尖人才，并且确保每个部门的业务目标得到实现万博ManBetX。为了推动公司未来的绩效，人才规划需要对人才供给一需求等式有一个全面的了解，这就需要运用人才分析的强大力量从复杂的人力数据库中提取有用的信息。

　　人力规划分析定义为：向人力规划中加入高级分析来优化结果并保证人力资源规划成功实施的过程。它的核心是利用高级商业分析来解决人力规划问题和业务难题。它能帮助公司通过了解过去和当前表现来预测未来的员工需求。当运用分析时，你应该从利用数据开始，不管是大数据还是小数据，内部资源抑或外部资源，只要能为公司创造经济价值并且解决人力资源问题的数据，就应加以利用万博ManBetX。